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キャリア官僚の仕事力秀才たちの知られざる実態と思考法

キャリア官僚の仕事力秀才たちの知られざる実態と思考法 (ソフトバンク新書)
キャリア官僚の仕事力秀才たちの知られざる実態と思考法 (ソフトバンク新書)


【つまり?】

広く深く精通し、そして全体を俯瞰せよ。(ちょっと違うかな)

【ポイント】

①交渉テクニック1:派手に交渉する(72)
 電話口で怒鳴り合ったりすると、それを聴いている上司は
 「相当タフな交渉を仕掛けているな」と誤解する。

 なるほど!言われてみればそうだ。冷静淡々と電話口で相手に鋭く
 迫っても、傍から見ればそんなことわからないですからね。
 損です。

②「詰め方」をみれば上司の力量がうかがえる。優秀な上司は
 論理の乱れや重要なポイントの抜け落ちなどを詰める。これに対して、
 ダメな上司は「てにをは」や句読点など揚げ足取りでもするかのように
 些末な点ばかりを詰めてくる(81)

 良い例としては、P110に載っていた上司の台詞として、
 「○○君、最初のページで書いてあることと、10ページ目あたりから
  書かれていることに、論理矛盾があるように思うんだが」
 とありました。

 最近職場で思い当たることがありまして。ある管理者が部下の資料に
 指示をしていた。文章がわかりやすいかどうかについて、長々と
 30分くらいダメ出しをしていた。傍で聞いていて無駄な時間だなと。
 部下の時間をそこまで費やさせるほどの資料なのかなとか。

③英文資料はsummary→conclusion→Introductionの順に読む(100)

 要約→結論→序章。序章はどんなテーマを扱っているかのチェックに。
 著者が米大学院に留学中にクラスメートから教わった読み方とのこと。
 英文資料の場合大抵こういう構成になっているので、それらを拾い読み
 していくことで時間を節約できると。

④要約力を養え(113

 官僚の場合は政治家から的を絞った説明を要求される場面も多く日常的に
 鍛えられているとのこと。本書には具体的な鍛え方の指南は特にありませんが。

⑤仕事の相場観を持つ(137)

 「こんな感じで説明すれば相手は納得してくれるだろう」という大まかな
 段取りを見通す力とのこと。
 「現状→問題点→課題→解決策」という流れを短時間で思い浮かべられる力。

 こういう相場観を持った人はトラブルにあっても冷静に判断できる。
 腹も据わってくる。だから強い。

 この相場観を身に着けるには場数を踏むしかない。重要な案件に関わる
 ことはもちろん、あらゆる仕事を積極的に引き受け広く知見を重ねることで
 磨きがかかる。仕事を選んでいては培われない力とのこと。

【感想】

元官僚。ただし著者は東大卒ではなく私大出の官僚ということで、
その分客観的に官僚の能力を表現することができたのでは
という気がします。

官僚って凄いなということはわかりますが、どうやってそこに
近づくかという具体的な指南にはやや欠ける感じでしょうか。


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テーマ : 仕事論
ジャンル : 就職・お仕事

tag : キャリア官僚 仕事力 思考法 中野雅至 ソフトバンク新書

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